De arbeidsmarkt verandert sneller dan ooit en dus staat de hr-afdeling continu voor nieuwe uitdagingen. Toekomstbestendig personeelsbeleid -met een modern woord ook wel strategische personeelsplanning (of SPP) genoemd- is daarom van groot belang voor iedere organisatie om te zorgen voor een goede bezetting, voor nu én in de toekomst. In deze blog geven we je een definitie en voorbeelden, en leggen we in drie stappen uit hoe je strategische personeelsplanning aanpakt. Lees meer»