MF Uitzendbureau hanteert het fasensysteem uit de CAO voor uitzendkrachten van de ABU. Dit systeem kent 3 fasen, te weten Fase A, Fase B en Fase C. Een uitzendkracht, zonder arbeidsverleden bij MF Uitzendbureau of de betreffende opdrachtgever, start in Fase A.
Per 17 november 2021 is de nieuwe CAO voor Uitzendkrachten van kracht. Daardoor is onder meer het fasensysteem per 3 januari 2022 gewijzigd, deze wijzigingen zijn verwerkt in onderstaande uitleg.
Fase A
- Voor uitzendkrachten die op of na 3 januari zijn gestart, is de duur van Fase A maximaal 52 gewerkte weken.
- Voor uitzendkrachten die vóór 3 januari 2022 zijn gestart, is de duur van Fase A maximaal 78 gewerkte weken tot 2 januari 2023.
- Met ingang van 2 januari 2023 geldt de periode van 52 gewerkte weken voor alle uitzendkrachten.
Elke week waarin de uitzendkracht werkt, telt mee voor de opbouw van fase A. Het aantal uur dat daarbij wordt werkt is niet van belang. In deze fase mag een onbeperkt aantal uitzendovereenkomsten achter elkaar worden gegeven. Het maakt daarbij niet uit voor hoeveel verschillende opdrachtgevers er wordt gewerkt.
Onderbreking ≤ 6 maanden: blijft in Fase A
Onderbreking > 6 maanden (6 maanden + 1 dag): naar begin fase A
Fase B
- Voor uitzendkrachten die op of na 3 januari zijn gestart, is de duur van Fase B maximaal 3 jaar.
- Voor uitzendkrachten die vóór 3 januari 2022 zijn gestart, is de duur van Fase A maximaal 4 jaar tot 2 januari 2023.
- Met ingang van 2 januari 2023 geldt de periode van 3 jaar voor alle uitzendkrachten.
In fase B kunnen er maximaal zes tijdelijke contracten worden overeengekomen gedurende een periode van vier jaar. MF Uitzendbureau mag zelf bepalen hoe lang deze tijdelijke contracten duren.
Onderbreking ≤ 6 maanden: doortellen contracten en termijn
Onderbreking > 6 maanden: naar begin fase A
Fase C
Fase C begint als de uitzendkracht direct na voltooiing van fase B blijft werken of als de uitzendkracht binnen 6 maanden na voltooiing van fase B opnieuw wordt uitgezonden door MF Uitzendbureau. In fase C is de uitzendkracht werkzaam op basis van een overeenkomst voor onbepaalde tijd. In Fase C kan deze overeenkomst niet zomaar worden beëindigd.