Blogs MF Uitzendbureau

De persoonlijke ontwikkeling van werknemers is de laatste jaren steeds belangrijker geworden. Geen wonder, want medewerkers die zichzelf blijven ontwikkelen zijn loyaler, productiever en meer gemotiveerd. En dat zorgt ervoor dat je ze beter aan je organisatie weet te binden. Zeker in deze krappe arbeidsmarkt iets om wat langer bij stil te staan. Maar hoe pak je dat aan? In onze blog geven we je een aantal praktische tips.

Het wordt steeds gebruikelijker om een sollicitatiegesprek via een online videotool te voeren. Voor de één een zegen, voor de ander wat lastiger. Het is niet erg als je nog niet gewend bent om jezelf in zo’n online setting te presenteren. Een goede voorbereiding is vaak het halve werk. Welke valkuilen moet je vermijden? En hoe bereid je jezelf goed voor? Bekijk onze 10 tips en laat zo online een onuitwisbare eerste indruk achter!

We kunnen er niet omheen: de digitalisering en de komst van intelligente robots zullen ingrijpende gevolgen hebben voor de arbeidsmarkt. Meer dan de helft van de banen zal binnen afzienbare tijd worden overgenomen door robots. Maar daar tegenover staat dat er ook nieuwe banen bijkomen. Veel werkgevers vinden het moeilijk om in te schatten hoe robotisering en digitalisering het werk gaat beïnvloeden. In deze blog geven we daarom tips hoe je je hierop kunt voorbereiden.

Zo aan het begin van het nieuwe jaar regent het goede voornemens, frisse ambities en nieuwe doelen die dit jaar gehaald moeten worden. Helaas blijft het vaak bij voornemens en komt er in de praktijk weinig van terecht. Hoe zorg je ervoor dat je je doelen dit jaar wél haalt? Wij geven je in deze blog een aantal praktische tips.

Thuiswerken, voor de één een zegen, voor de ander een straf. Maar we ontkomen er niet aan. Werk zoveel mogelijk thuis, was en is nog steeds de norm. Dit brengt de nodige uitdagingen met zich mee. Hoe zorg je ervoor dat je thuiswerken zo prettig en productief mogelijk maakt? Wij geven je 6 praktische tips over hoe je werken vanuit huis het beste aanpakt.

Ben jij van plan om te gaan solliciteren? Dan ga je natuurlijk aandacht besteden aan het maken van een curriculum vitae (cv) en een sollicitatiebrief. Want hiermee wil je een goede eerste indruk maken en uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek. Maar wist je dat recruiters en werkgevers naast het screenen van je cv en brief ook je social media profielen bekijken? Ga je solliciteren? Wees je dan ook bewust welke online indruk je maakt. Dit zijn de valkuilen.